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CEO MESSAGE

社長からのメッセージ

一杯のお茶でカフェ業界を変えていく

2013年の代官山店を皮切りに、数多くの雑誌やテレビに取り上げて頂き、瞬く間にブームに。
現在では11店舗を展開し、今後も高品質なブランドを全国に広めていきます。あなたも一緒に働きませんか?

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海外出身メンバーも活躍中!

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9:00 出勤 オープン準備

オープンの2時間前から、タピオカや茶葉、シロップの仕込みをします。

11:00 オープン ドリンク作り

1杯1杯気持ちを込めて作っています。

14:00 お昼休憩

お昼は休憩室で食べたり、近くに食べに行ったりしています。

15:00 レジ担当

レジでご注文を承る際に、お客様の好みに合わせてご提案したり、新商品のオススメもしています。

16:30 食材・備品の在庫確認、発注

使っている食材や備品の在庫を確認し、少なくなっていたら発注します。

17:00 ホールで接客

最近リピーターの方に顔を覚えてもらえ、声をかけて頂きました。

18:00 帰宅

明日の業務の確認をして帰宅します。

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研修

新卒研修

入社後約1カ月基礎知識から実技や接客についての研修を行います。東中野に研修センターがあるので実務に近い本格的な研修を受けることができます。

基礎研修

社長がグループ会社全社員に向けてするインプットとアウトプットの質を高める研修です。他企業・他業種の方々と交流できるのでいい刺激になります。

マネージャー研修

SVや店長に向けてするマネジメント研修です。店舗でメンバーをマネジメントするための必要なスキルやロジカルシンキングを学ぶことが出来ます。

店長台湾研修

年に1回SVや店https://recruit.chunshuitang.jpります。

制度

内定者懇親会

内定式の代わりにグループ会社の全内定者で1泊2日の懇親会をしています。堅い会ではなく、社員や同期とラフに交流するため過去にはBBQや季節のアクティビティーをしました。

選挙制度

SV・店長は年齢や社歴は関係なく社内選挙で決めています。エリアの取りまとめや主要都市でのオープニングなどチャレンジできる環境・ポジションがたくさんあります。

メニュー開発

社内で新メニューを公募して決めています。誰でもどこでもメニュー開発に携われるチャンスです。最近はまかないから大人気メニューに発展した商品も☆

お茶マイスター認定制度

春水堂オリジナルの資格です。認定試験に合格して初めてドリンクを作ることができます。

キャリアプラン

現在急成長を遂げている為、今後も店舗の拡大に伴い本部機能も強化していく予定です。商品開発や広報、品質管理など幅広いフィールドへのステップもあります。

福利厚生

・海外旅行手当
・産休
・長期休暇
・結婚休暇
・制服貸与
・社員割引購入制度

春水堂の制服

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